我市出臺改革國有企業工資決定機制實施意見

日期: 2019-03-25
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  從市人社局獲悉,市政府近期印發《大連市人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》,推動我市國有企業工資決定機制的改革工作。

  據介紹,《實施意見》全面貫徹落實國務院和遼寧省政府精神,緊密結合我市國有企業發展實際需要,堅持以按勞分配為原則,以增強國有企業活力、提升國有企業效率為中心,推動國有資本做強做優做大,促進收入分配更合理、更有序。主要有進一步確立國有企業的市場主體地位、堅持效益導向與維護公平相統一、突出國有企業工資分配的分類管理、健全國有企業工資分配監管體制機制四大特點。

  《實施意見》包括五個部分:一是改革國有企業工資總額決定機制,將我市國有企業分為5類,即:功能類、競爭類、公益類、文化類和金融類,并根據5類企業實際情況,分別有針對性地確定了工資效益聯動指標范圍,建立企業工資與效益聯動機制;二是改革國有企業工資總額管理方式,全面實行工資總額預算管理,強化工資總額預算執行,建立行業對標機制;三是完善國有企業內部工資分配管理,確定企業在經備案或核準的工資總額預算內,依法依規自主決定內部工資分配,深化企業內部分配制度改革,合理確定不同崗位的工資水平,規范企業工資列支渠道,調整優化工資收入結構;四是健全國有企業工資分配監管體制機制,明確人社、財政、國資等部門的服務、監管職責,提出完善國有企業工資分配內部監督機制,健全國有企業工資內外收入監督檢查制度;五是組織實施工作,從加強組織領導、統籌推進改革、做好輿論宣傳三個方面提出具體要求,同時明確本《實施意見》的適用范圍和施行時間。

責編:連鵬 | 來源:大連日報 | 【打印】 | 【收藏】 | 【關閉窗口】